Hjelp med bestilling

Kundeservice


0

Sertifikat

Borgstena Of Sweden har ekte sjokolade og deltar i CACAO-TRACE PROGRAM®

Vårt Cacao-Trace Sustainable Cocoa-program bidrar til å bygge en virkelig bærekraftig fremtid for sjokolade- og kakaobaserte produkter og alle involverte. Hos Cacao-Trace mestrer vi gjæringsprosessen for å sikre at sjokolade- og kakaobaserte produkter har en GOD SMAK. Å GJØRE GODT er vårt fokus, slik at Cacao-Trace-bøndene drar nytte av verdien de skaper.

Cacao-Trace® er et kakaoprogram som inkluderer alle standardelementer for bærekraftig sertifisering. Det er også det ENESTE som inkluderer smak og kvalitet i et bærekraftig program (gjennom mestring av gjæring) og det ENESTE med et innovativt kompensasjonssystem som balanserer overskuddsdeling i forsyningskjeden (gjennom «sjokoladebonusen»).

Cacao-Trace® er symbolet på programmet som underleverandøren og Borgstena deltar i for bærekraftige kakaomarker og interessentsertifisering. Det krever at årlige revisjoner utføres av underleverandøren som Borgstena velger sjokoladen sin fra. Det krever også kontinuerlig forbedring. Programmet er for tiden aktivt i Elfenbenskysten og Vietnam, og det er planer om å utvide våre Cacao-Trace-kjøp til flere land i Sørøst-Asia, Vest-Afrika og Latin-Amerika. https://www.cacaotrace.com/


Cacao-Traces® sin helhetlige tilnærming sikrer at våre fem vinnende ambisjoner ikke bare driver endring, men også har en reell positiv innvirkning på kakaobønder:

  1. Miljøvern og kampen mot global oppvarming er også avgjørende for å sikre langsiktig kakaoproduksjon. Vi hjelper bønder med å implementere beste praksis og «agroforestry»-prosjekter, som innebærer å lage kombinerte plantasjer av kakao + tre + frukttrær som fungerer i synergi sammen. Dette er også komplementære måter å øke landbruksproduktiviteten og dermed bøndenes inntekter og helse. Det økte biologiske mangfoldet i jord, flora og fauna på plantasjen øker deres motstandskraft mot ekstreme værforhold (som tørke og flom). Det resulterer også i bedre, renere kakaoavlinger.
  2. Å kombinere bærekraft, overlegen smak og jevn kvalitet er viktig for oss, våre kunder og forbrukere. Derfor bidrar vi til at produsenten kan investere i eksklusive etterhøstingssentre hvor de selv samler, fermenterer og tørker kakaobønnene. Denne unike tilnærmingen har gjort det mulig for produsenten vår å mestre fermenteringsprosessen, et avgjørende skritt for å sikre kakao av høy kvalitet som konsekvent oppfyller våre strenge kvalitetsstandarder. Til gjengjeld belønnes bøndene med en bedre pris for sin bedre kakao. De mottar kvalitetspremier knyttet til kvaliteten på kakaoen de leverer – et reelt insentiv for kontinuerlig kvalitetsforbedring.
  3. Støtten til bøndene handler også om å hjelpe dem og familiene deres til å leve et bærekraftig liv. Vi tror at sjokoladebonusen kan balansere maktbalansen i forsyningskjedene. Forbrukere og kunder vil kunne bidra til å løfte bønder og lokalsamfunnene deres ut av fattigdom takket være et fast bidrag som er en del av prisen på Cacao-Trace-produkter. Med full åpenhet mottar bøndene 100 prosent av dette forbrukerbidraget. Det bidrar igjen til å skape lokalsamfunn som bønder og barna deres ønsker å bo i, samtidig som det oppmuntrer neste generasjon kakaobønder.
  4. Vi mener også at barn aldri må bli skadet eller utnyttet i kakaodyrking, og at kakaodyrking kan – og må – spille en positiv rolle i jordbrukssamfunn. Cacao-Trace-programmet fokuserer på tiltak som barneopplæring og beskyttelse, og barn bør ikke bli utsatt for utrygge aktiviteter.

Borgstena of Sweden sine retningslinjer for oppførsel

Borgstena i Sverige (heretter Borgstena) jobber kontinuerlig for å støtte sosial og bærekraftig virksomhet, overholde lover om arbeidsmiljø og arbeidsrettslige spørsmål, menneskerettigheter og miljøarbeid.

VÅR INDUSTRI
 Kakaoindustrien er klar over at produsenter har vanskeligheter med tanke på økonomi, mindreårige arbeidere, utvikling av plantasjer, lands politiske systemer osv.
Vi bruker kun sporbar sjokolade, Cacao Trace, som betyr at du som kunde bidrar til en bærekraftig kakaoforsyning og bedre arbeidsforhold for kakaobøndene. Derfor har bransjen gått sammen og tatt ansvar. World Cocoa Foundation støtter dyrkerne og jobber der gjennom ulike utviklingsprosjekter slik at de får verktøyene som trengs for mer og bedre kakao, slik at de kan jobbe og bli mer lønnsomme. Borgstena Of Sweden kjøper kakaoen sin fra noen få veletablerte og seriøse leverandører som lever opp til våre retningslinjer.

VÅR PRODUKSJONSKJEDE
 Borgstena har valgt å kun samarbeide med leverandører vi føler oss trygge nok på til å kunne anta at hele flyten i kjeden fungerer. Vi har eget trykkeri og egen produksjon. Vi overholder kravene som er satt i vår tariffavtale.

MILJØ
 I trykkeriet vårt bruker vi vannbaserte farger som er skånsomme mot både miljøet og mennesker. Vi bruker for eksempel cellofan, som i stor grad består av regenerert cellulose, NatureFlex, som er sertifisert for kompostering, når vi pakker produktene våre. Vi bruker grønn strøm, og godteriavfallet vi får på fabrikken blir til etanol.

ADFERDSREGLER FOR LEVERANDØRER
 Borgstena jobber for en velfungerende privat, offentlig og ideell virksomhet som inngir tillit. Borgstena har utarbeidet denne etiske retningslinjen for å beskytte menneskerettigheter, fremme rettferdige arbeidsforhold, trygge arbeidsforhold, ansvarlig håndtering av miljøspørsmål og høye etiske standarder. Borgstena krever at leverandørene driver sin virksomhet på en ansvarlig måte. For Borgstena er det viktig at Borgstenas forsyningskjede ikke opptrer på en måte som er i konflikt med prinsippene i denne etiske retningslinjen. Leverandører som leverer produkter eller tjenester til Borgstena må overholde alle lover og forskrifter som gjelder for deres virksomhet, samt sette tilsvarende krav til sine egne leverandører. Borgstena forventer at leverandører
og deres underleverandører til å overholde denne etiske retningslinjene, selv om den foreskriver en høyere standard enn det som kreves av nasjonale lover eller forskrifter. Atferdsretningslinjene må anvendes i all leverandørens virksomhet, inkludert produksjon, levering, salg og support. Leverandøren må på forespørsel fra Borgstena informere hvilke selskaper som er underleverandører i forhold til Borgstena.

MENNESKERETTIGHETER
 Borgstena forventer at leverandøren respekterer alle internasjonalt anerkjente menneskerettigheter og streber etter
å overholde disse prinsippene, selv når de står overfor motstridende krav.

ARBEIDSSTANDARDER OG ANTI-DISKRIMINIERING
 Borgstena forventer at leverandøren behandler alle ansatte med respekt og verdighet. Enhver form for diskriminering basert på skjevhet eller fordommer er forbudt, slik som diskriminering basert på kjønn, personer med en transkjønnet identitet eller uttrykk, bestemt etnisitet, religion eller annen tro, graviditet, foreldreskap, funksjonshemming, seksuell legning eller alder. Borgstena forutsetter at ansatte med samme kvalifikasjoner, erfaring og prestasjoner får lik lønn for likt arbeid sammenlignet med andre som utfører det samme arbeidet under lignende arbeidsforhold.

BARNELABORATORIUM
 Borgstena forventer at leverandøren forplikter seg til ikke å ansette personer i strid med gjeldende lov og internasjonale konvensjoner, og sørger for at dette heller ikke skjer med underleverandører. Minimumsalder for ansettelse er når obligatorisk skolegang er avsluttet, eller ikke under 15 år. En person under 18 år kan ikke ansettes til farlig arbeid eller arbeid som er uforenlig med barnets fysiske, mentale, åndelige, moralske eller sosiale utvikling.

TVANGSLABORATORIUM
 Tvangsarbeid eller tvangsarbeid kan ikke anvendes, og ansatte står fritt til å si opp arbeidsforholdet etter en avtalt oppsigelsestid, i samsvar med nasjonal lov eller avtale. Arbeidsgiveren kan ikke kreve at ansatte setter inn penger eller identitetsdokumenter hos dem for å få arbeid.

MINSTE LØNN
 Lønn for normal arbeidstid, overtidsarbeid og annen overtidsgodtgjørelse skal minst utgjøre det høyeste av minimumsbeløpene som er foreskrevet i loven eller som kompensasjon som normalt anvendes i leverandørens bransje. Ulovlige, uautoriserte eller disiplinære lønnstrekk er ikke tillatt.

ARBEIDSTIDER
 Leverandøren må overholde gjeldende nasjonal lovgivning og bransjestandarder angående arbeidstid og helligdager. En normal arbeidsuke bør ikke overstige 48 timer. Arbeidstid utenom normal arbeidsuke skal være frivillig med mindre tariffavtalen tillater obligatorisk overtid. Med mindre det foreligger spesielle omstendigheter, skal arbeidsuken inkludert overtid ikke overstige 60 timer.

HELSE OG SIKKERHET PÅ ARBEIDSPLASSEN
 Leverandøren må som et minimum overholde gjeldende lover og forskrifter angående arbeidsmiljø og arbeidsforhold. Leverandøren må prioritere arbeidernes helse og sikkerhet. Dette betyr blant annet at leverandøren må sørge for at
at det brukes passende beskyttelse, at utstyret og bygningene som brukes er trygge, og at farlige stoffer og farlig avfall håndteres på en sikker måte. Det må også være klare regler og rutiner for sikkerhet og helse på arbeidsplassen som overholdes. Dersom leverandøren tilbyr boliger til ansatte, må disse være trygge, hygieniske og gi plass til personlig privatliv.

FORENINGSFRIHET
 Alle ansatte skal ha rett til fritt å danne, bli med i og organisere fagforeninger og til å forhandle kollektivt med leverandøren. Leverandøren skal ikke på noen måte hindre etablering, vedlikehold eller administrasjon av slike arbeidstakerorganisasjoner eller kollektive forhandlinger. Leverandøren skal heller ikke iverksette disiplinære eller diskriminerende tiltak mot personell som organiserer arbeidere eller personell tilknyttet en fagforening.

ANTI-KORRUPSJON
 Leverandøren må overholde gjeldende antikorrupsjonslover og god praksis på området. Alle gaver og aktiviteter som leverandøren vurderer å gi eller tilby Borgstenas ansatte, må være moderate og må ikke risikere å påvirke Borgstenas ansatte i utilbørlig grad i utførelsen av sine arbeidsoppgaver. Ved tvil om en gave eller en aktivitet

CSR-POLICY

Borgstena av Sverige
Introduksjon
Borgstena Of Sweden (selskapet) er sterkt forpliktet til å drive sin virksomhet med ansvarlighet og bærekraft i kjernen. Vi tror at langsiktig suksess er bygget på å skape verdi for våre kunder, ansatte, leverandører, samfunnet og miljøet. Vår CSR-policy er en grunnleggende del av vår forretningsstrategi og veileder hvordan vi integrerer samfunnsansvar, miljømessig bærekraft og etisk forretningspraksis gjennom hele verdikjeden vår.

Miljøansvar
Vi jobber aktivt for å minimere vår miljøpåvirkning ved å optimalisere ressursbruken, bruke resirkulerbare og miljøvennlige materialer, og redusere utslipp og avfall på alle nivåer i vår virksomhet. Vi fremmer innovasjon og kontinuerlig forbedring for å støtte bærekraftig utvikling og en sirkulær økonomi.

Sosialt ansvar
Selskapet setter mennesker i sentrum for driften. Vi sørger for at våre ansatte jobber under trygge og rettferdige forhold der helse, sikkerhet og velvære prioriteres. Vi fremmer mangfold, inkludering og likestilling på arbeidsplassen og investerer i utvikling og utdanning av våre ansatte.

Vi er også stolte av vårt engasjement i Cacao Trace , et initiativ som fremmer bærekraftig og etisk kakaoproduksjon. Gjennom Cacao Trace støtter vi småskala kakaobønder med opplæring, rettferdige priser og forbedrede levekår, og styrker dermed lokalsamfunnene deres og bidrar til mer bærekraftig matproduksjon.

Forretningsetikk og styring
Selskapet driver sin virksomhet med integritet, sterk forretningsetikk og åpenhet. Vi overholder strengt alle gjeldende lover, forskrifter og bransjestandarder, og opprettholder sterke interne kontroller og risikostyring. Vi streber etter å bygge langsiktig tillit med våre interessenter ved å handle ansvarlig og etisk i alle forretningsforhold.

Samfunnsengasjement
Vi ser på vårt samfunnsansvar som en mulighet til å skape positiv endring. Gjennom samarbeid med partnere, kunder og lokale initiativer, jobber vi for å bidra til sosial utvikling og miljømessig bærekraft utover vår egen virksomhet.

Konklusjon
Ved å følge og kontinuerlig utvikle denne CSR-policyen tar Borgstena Of Sweden ansvar for å skape langsiktig verdi for våre kunder, ansatte, leverandører og samfunnet for øvrig. Vi mener at vår forpliktelse til bærekraft og etikk er avgjørende for en vellykket og bærekraftig fremtid.

ESG-policy for Borgstena Of Sweden

Hos Borgstena Of Sweden er vi forpliktet til å drive virksomheten vår ansvarlig og bærekraftig. Vår ESG-policy (miljømessig, sosialt og selskapsstyring) fungerer som et veiledende rammeverk for å integrere miljøansvar, sosialt engasjement og god selskapsstyring i alt vi gjør.

  • Miljø (E): Vi jobber aktivt for å redusere vår miljøpåvirkning ved å optimalisere ressursbruken, fremme resirkulerbare materialer og minimere vårt karbonavtrykk gjennom hele verdikjeden.
  • Sosialt ansvar (S): Vi prioriterer våre ansattes velvære, sikkerhet og utvikling. Vi opprettholder høye standarder for rettferdige arbeidsforhold, mangfold og inkludering, og etiske forretningsforhold.
  • Selskapsstyring (S): Vi følger streng forretningsetikk, åpenhet og samsvar med regelverk. Vi håndterer risikoer proaktivt og streber etter langsiktig bærekraft i våre forretningsbeslutninger.

Ved å integrere ESG i driften vår skaper vi verdi for våre kunder, ansatte og samfunnet som helhet.

Miljø

I vårt daglige arbeid streber vi alltid etter å kontinuerlig redusere vår miljøpåvirkning så langt det er teknisk mulig og økonomisk rimelig. Vi gjør dette arbeidet i samarbeid med våre leverandører. For kontinuerlig å redusere vår miljøpåvirkning jobber vi aktivt med:

  • Å kontinuerlig lære opp bedriftens ansatte om bedriftens miljøpolicy og dermed sikre at de har god kunnskap om bedriftens miljøarbeid, men også om miljøet generelt. Virksomheten må holde kunnskapen om gjeldende lovgivning oppdatert og sørge for at den overholdes.
  • Å informere om selskapets miljøpolicy ved innkjøp og påvirke våre hovedleverandører til å redusere vår felles miljøpåvirkning, og alltid vurdere dette når vi velger andre leverandører.
  • Å, i samarbeid med våre distributører, strebe etter miljøvennlig transport med lavt drivstofforbruk og lave utslipp av miljøskadelige stoffer.
  • Å spare og, der det er mulig, effektivisere energiforbruket vårt, både av miljømessige og kostnadsmessige årsaker.
  • Å stadig forbedre håndteringen av resirkulerbare restprodukter. En del av dette er å aktivt jobbe med å utvikle produktene våre i en retning der miljøhensyn er en viktig del av kvalitetskonseptet vårt.

Materialvalg
 All produksjon av materialer krever energi, både i produksjon og transport, forbruk og nedbrytning/resirkulering. Noen materialer, som plast, krever mindre energi i transport fordi materialet veier lite, samtidig som det krever relativt mer energi i nedbrytningsprosessen. Vi velger materialet vårt med omhu og med hensyn til alle trinn i materialets livssyklus samt matbehov. For eksempel kan vi ikke bruke resirkulert fiber i materialet som er i direkte kontakt med mat. Dette er fordi sammensetningen av disse materialene kan inneholde rester fra stoffer som kan migrere over i maten.

Nedbrytbar
Emballasjemateriale skal aldri havne i naturen under ukontrollerte omstendigheter, uavhengig av om materialet er nedbrytbart eller komposterbart. At et produkt er komposterbart betyr at det må havne i en komposthaug med riktig bakteriekultur og temperatur, slik at materialet brytes ned innen forventet tid og dermed ikke utgjør en risiko for dyrelivet. Derfor jobber Borgstena Of Sweden fokusert med riktig kildesortering. På denne måten kan vi sikre at materialet påvirker miljøet så lite som mulig.

Fornybar energi
 Vi bruker grønn strøm i lokalene våre. Dette betyr at energien kommer fra fornybare kilder, som vind- og vannkraft.

Oppvarming
Overskuddsenergi fra produksjonen vår ledes tilbake til varmesystemene som varmer opp lokalene våre. Oppvarmingen vår består derfor delvis av resirkulert energi.

Vann- og UV-baserte malinger
 I vårt eget trykkeri bruker vi kun vann- og UV-baserte blekktyper. Dette betyr at kjemikalieavfallet reduseres til nær null. Sølet som fortsatt oppstår, brytes ned via Stena Metall.

Sosialt ansvar

Borgstena Of Sweden (heretter Borgstena) jobber kontinuerlig for å støtte sosial og bærekraftig virksomhet, overholde lover om arbeidsmiljø og arbeidsrettslige spørsmål, menneskerettigheter og miljøarbeid.

Vår bransje
 Kakaoindustrien er klar over at produsenter har vanskeligheter med tanke på økonomi, mindreårige arbeidere, utvikling av plantasjer, lands politiske systemer osv. Vi bruker kun sporbar sjokolade, Cacao-Trace, som betyr at du som kunde bidrar til en bærekraftig kakaoforsyning og bedre arbeidsforhold for kakaobøndene. Derfor har industrien gått sammen og tatt ansvar. World Cocoa Foundation støtter dyrkerne og jobber der gjennom ulike utviklingsprosjekter – slik at de får verktøyene som trengs for mer og bedre kakao, jobber de med og blir mer lønnsomme. Borgstena Of Sweden kjøper kakaoen sin fra noen få veletablerte og seriøse leverandører som lever opp til vår etiske retningslinjer.

Vår produksjonskjede
 Borgstena har valgt å kun samarbeide med leverandører vi føler oss trygge nok på til å kunne anta at hele flyten i kjeden fungerer. Vi har eget trykkeri og egen produksjon. Vi overholder kravene som er satt i vår tariffavtale.

Miljø
 I trykkeriet vårt bruker vi vannbaserte farger som er skånsomme mot både miljøet og mennesker. Vi bruker for eksempel cellofan, som i stor grad består av regenerert cellulose, NatureFlex, som er sertifisert for kompostering, når vi pakker produktene våre. Vi bruker grønn strøm, og godteriavfallet vi får på fabrikken blir til etanol.

Menneskerettigheter
 Borgstena forventer at leverandøren respekterer alle internasjonalt anerkjente menneskerettigheter og streber etter å overholde disse prinsippene, selv når de står overfor motstridende krav.

Arbeidsstandarder og antidiskriminering
 Borgstena forventer at leverandøren behandler alle ansatte med respekt og verdighet. Enhver form for diskriminering basert på skjevheter eller fordommer er forbudt, slik som diskriminering basert på kjønn, personer med kjønnstranskjønnet identitet eller uttrykk, bestemt etnisitet, religion eller annen tro, graviditet, foreldreskap, funksjonshemming, seksuell legning eller alder. Borgstena forutsetter at ansatte med samme kvalifikasjoner, erfaring og prestasjoner får lik lønn for likt arbeid sammenlignet med andre som utfører det samme arbeidet under lignende arbeidsforhold.

Barnearbeid
 Borgstena forventer at leverandøren forplikter seg til ikke å ansette personer i strid med gjeldende lov og internasjonale konvensjoner, og sørger for at dette heller ikke skjer med underleverandører. Minimumsalder for ansettelse er når obligatorisk skolegang er avsluttet, eller ikke under 15 år. En person under 18 år kan ikke ansettes til farlig arbeid eller arbeid som er uforenlig med barnets fysiske, mentale, åndelige, moralske eller sosiale utvikling.

Tvangsarbeid
 Tvangsarbeid eller tvangsarbeid kan ikke anvendes, og ansatte står fritt til å si opp arbeidsforholdet etter en avtalt oppsigelsestid, i samsvar med nasjonal lov eller avtale. Arbeidsgiveren kan ikke kreve at ansatte setter inn penger eller identitetsdokumenter hos dem for å få arbeid.

Minimumslønn
 Lønn for normal arbeidstid, overtidsarbeid og annen overtidsgodtgjørelse skal minst utgjøre det høyeste av minimumsbeløpene som er foreskrevet i loven eller som kompensasjon som normalt anvendes i leverandørens bransje. Ulovlige, uautoriserte eller disiplinære lønnstrekk er ikke tillatt.

Arbeidstider
 Leverandøren må overholde gjeldende nasjonal lovgivning og bransjestandarder angående arbeidstid og helligdager. En normal arbeidsuke bør ikke overstige 48 timer. Arbeidstid utenom normal arbeidsuke skal være frivillig med mindre tariffavtalen tillater obligatorisk overtid. Med mindre det foreligger spesielle omstendigheter, skal arbeidsuken inkludert overtid ikke overstige 60 timer.

Helse og sikkerhet på arbeidsplassen
 Leverandøren må som et minimum overholde gjeldende lover og forskrifter angående arbeidsmiljø og arbeidsforhold. Leverandøren må prioritere arbeidernes helse og sikkerhet.

Bedriftsstyring

Borgstena jobber for en velfungerende privat, offentlig og ideell virksomhet som inngir tillit. Borgstena har utarbeidet denne etiske retningslinjen for å beskytte menneskerettigheter, fremme rettferdige arbeidsforhold, trygge arbeidsforhold, ansvarlig håndtering av miljøspørsmål og høye etiske standarder. Borgstena krever at leverandørene driver sin virksomhet på en ansvarlig måte. For Borgstena er det viktig at Borgstenas forsyningskjede ikke opptrer på en måte som er i konflikt med prinsippene i denne etiske retningslinjen. Leverandører som leverer produkter eller tjenester til Borgstena må overholde alle lover og forskrifter som gjelder for deres virksomhet, samt sette tilsvarende krav til sine egne leverandører.

Borgstena forventer at leverandører og deres underleverandører overholder denne etiske retningslinjene, selv om de foreskriver en høyere standard enn det som kreves av nasjonale lover eller forskrifter. Atferdsretningslinjene må anvendes i all leverandørens virksomhet, inkludert produksjon, levering, salg og support. Leverandøren må på forespørsel fra Borgstena informere hvilke selskaper som er underleverandører i forhold til Borgstena.